2018-06-13
南京林业大学招聘高层次杰出人才和优秀紧缺人才
面议
南京林业大学
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别高层次人才
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验无经验
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点南京市龙蟠路159号(江苏省/南京市)
联系方式
联系人:赵林果、戴兆华
联系电话:025-8****300-0
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职位描述


一、招聘条件及待遇



(一)中组部海外高层次人才引进计划(“千人计划”)



1、应聘条件



创新人才长期项目、短期项目、“青年千人计划”项目参见中组部《引进海外高层次人才暂行办法》和《青年海外高层次人才引进计划》。



2、待遇



除享受国家和江苏省的相关政策待遇外,学校将提供具有竞争力的薪酬待遇。可租住学校住房一套,如自购校外住房,另给予不低于150万元的住房补贴和安家费;学校根据工作需要和所在学科情况,为其提供不低于200万科研经费,并在团队建设方面给予政策支持,提供必要的科研和办公条件。



(二)教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授



1、应聘条件



参见教育部《“长江学者奖励计划”实施办法》。



2、待遇



(1)“长江学者”特聘教授除享受教育部规定的相关待遇外,学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校提供安家费25万元,可租住学校住房一套,如自购校外住房,另给予不低于150万元的住房补贴;学校根据工作需要和所在学科情况,为其提供科研经费,并在团队建设方面给予政策支持,提供必要的科研和办公条件。



(2)“长江学者”讲座教授除享受教育部规定的相关待遇外,学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校每年报销一次往返国际旅费,讲座教授来校工作期间,学校提供住房一套;学校根据工作需要和所在学科情况,为其提供科研经费,并在团队建设方面给予政策支持,提供必要的科研和办公条件。



(三)江苏特聘教授



1、招聘学科



生态学;林木遗传育种;林产化学加工工程;木材科学与技术;森林保护学;森林培育;森林经理;林业经济管理;风景园林;生物学;环境科学与工程;机械工程;土木工程;计算机科学与技术;轻工技术与工程



2、应聘条件



(1)海外应聘者条件



①遵守中华人民共和国宪法和法律,品德高尚,学风严谨,身心健康。



②具有博士学位,且年龄原则上不超过45周岁(1972年1月1日后出生),且候选人须达到江苏省正教授任职资格要求。



③获得博士学位后一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。海外应聘者来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年(2016年1月1日以后)引进到我校的海外应聘者,获得博士学位后须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年(2014年1月1日至2016年1月1日期间)引进到我校的海外应聘者,获得博士学位后须有连续2年以上的海外科研工作经历,并取得江苏省教授任职资格。



④学术造诣高深,主持过重大科研项目研究,在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文,或掌握关键技术,拥有重大发明专利,或在重大科技成果转化方面取得突出成绩,研究成果达到国际先进水平,在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。



⑤杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。



(2)国内应聘者条件



①热爱祖国,具有良好的思想政治素质和道德品质,遵纪守法,学风严谨,身心健康。



②具有博士学位和正高级专业技术职务,且年龄原则上不超过45周岁(1972年1月1日后出生)。



③主持过国家级重大科研项目研究,研究成果达到国内领先或国际先进水平,为国内外同行公认,科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一:



(a)获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3);



(b)获得国家杰出青年科学基金资助;



(c)获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励;



(d)获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上(排名前2)或国家级教学名师奖奖励。



④杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。



(3) 支持方式



①聘期内,江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费。学校为特聘教授提供不低于省标准的学科建设和科研活动经费,并积极支持特聘教授申报国家和省部级科研课题。



对入选的自然科学类特别优秀人才(省属高校排前10名、部属高校排前5名),聘期内每人科研经费资助标准为400万元,其中省财政对省属高校入选者资助200万元,学校配套资助200万元。



②特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税),以及我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。



③学校按照高层次人才引进的政策,为江苏特聘教授提供相应的生活条件,解决子女入学、落户、出入境、居留等问题。



④学校为特聘教授配备科研助手,在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持。



⑤优先支持申报国家、省部级项目;积极推荐省部级以上人才计划。



(四)校学科建设紧缺人才



1、人才类型及基本条件



(1)教授:曾主持过国家级项目,45周岁以下。业绩特别优秀的,年龄可适当放宽。有海外研究背景者优先。(2)副教授:具有博士学位,年龄在35周岁以下。业绩特别优秀的,年龄可适当放宽。有海外研究背景者优先。(3)在海外取得博士学位或具有2年以上博士后研究经历的优秀人才。(4)近三年以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表6篇,或在SSCI刊源上发表2篇或在CSSCI源刊上发表6篇及以上论文。



2、需求岗位及资格条件:(请浏览http://www.liuxuehr.com/gaoxiao/njlydx2017/index.html)




3、待遇



(1)教授



一次性发放不低于50万元的住房补贴(含安家费),科研启动费自然科学20~30万元,人文社科类10~15万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。



(2)副教授、留学归国优秀博士



一次性发放不低于30万元的住房补贴(含安家费),科研启动费自然科学类10~12万元,人文社科类5~6万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。



(3)以上各类人员中特别优秀的,待遇面议。其中,优秀的留学回国人员可以享受教授或副教授待遇。



二、应聘材料



应聘者须提供如下材料:



1. 个人主要简历;



2. 南京林业大学引进高层次人才考核审批表(请从南京林业大学人事处网页下载栏下载);



3. 学历、学位证书及现任职证明;



4. 近五年代表性学术论文、论著、专利等科研成果目录;被SCI、EI等收录检索证明;



5. 科研项目证明,获奖证明;



6. 应聘后工作设想和目标;



7. 其他需要提交的证明材料。


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