2018-06-22
南京邮电大学招聘高水平师资(2018年)
面议
南京邮电大学
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别教师/教学研究类
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验其它
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点南京邮电大学(江苏省/南京市)
联系方式
联系人:张老师
联系电话:025-8****291
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职位描述
南京邮电大学引进高水平师资的条件
(一)基本条件
1.有良好思想政治素质和道德品质,学风严谨,为人正派,身心健康;有一定组织协调能力和较强团结协作精神;有较好外语水平和较强跨文化交流能力;能够胜任教学、科研第一线工作和本专业核心课程的讲授任务。
2.具有博士研究生学历和博士学位(体育、艺术和小语种根据当年招聘计划要求可为研究生学历和硕士学位)。
3.第一学历取得学校须为有博士点的高校。对第一学历取得学校是一般高校且博士毕业学校为世界一流大学和一流学科(简称“双一流”)建设高校或博士点学科排名前10%的高校的毕业生,或具有一年以上海外留学背景的博士,也可择优选聘。
4.高水平师资岗位应聘者原则上不超过40周岁,学术成绩优秀突出的应聘者年龄可适当放宽,副高原则不超过45周岁,具有正高级职称的原则应聘者年龄不超过50周岁。
(二)引进的高水平师资学术成果(原则上1. 应届博士毕业生及海外取得博士学位同期人员:学术成果鉴定原则上时间以博士期间以第一作者身份发表论文情况为标准;2. 其他类型的博士:学术成果鉴定原则上时间以从二级单位呈报至人事处的当月算起近五年内以第一作者身份发表论文情况为标准,若具有我校认可的高级专业技术职务且近三年主持过国家级项目的,可以通讯作者身份发表论文情况为标准。)最低要求为:理科发表被SCI检索的论文3篇(含已被接受录用);工科发表被SCI或EI检索的论文4篇(含已被接受录用);经济管理类学科发表被CSSCI检索的论文3篇(含已被接受录用);其他学科发表被CSSCI检索的论文2篇(含已被接受录用)。理工及经济管理类学科在国外一类核心学术刊物(JCR一区和二区,JCR分区表由校科研院提供)或国内本领域顶尖学术刊物、其他学科在国内顶尖学术刊物上发表学术研究论文者,论文数量要求可适当降低。对于艺术、体育、小语种等特殊学科毕业的博士及毕业学校为境外世界前200强高校的博士(世界前200强高校的认定以江苏省人力资源和保障厅进编审核部门的具体要求为准)学术成果学校不做统一要求,依据实际成果和需求,由学院(部)引进人才领导小组讨论通过后,上报人事处复核。
(三)学院(部、研究院、中心)引进的高水平师资学术成果及其他条件要求高于前两条的要求[参照(一)基本条件、(二)引进的高水平师资学术成果最低要求],则以学院(部、研究院、中心)的为准。
详细信息请查看招聘网页:http://www.liuxuehr.com/gaoxiao/njyddx2017/index.html

南京邮电大学人事处联系方式
联系人:张老师
联系电话:+86-25-85866291
简历投递邮箱:详见《南京邮电大学2018年度引进高水平师资计划》中各单位的联系邮箱
其他事宜联系邮箱:rcb@njupt.edu.cn
我校博士后科研流动站常年招聘博士后、师资博士后,欢迎关注我校《师资博士后招聘公告》(http://rsc.njupt.edu.cn/2018/0309/c580a122699/page.htm)。
附件:南京邮电大学2018年度引进高水平师资计划
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