山东理工大学招聘高层次人才(2018年)-中国留学人才网-海归招聘
2018-08-16
山东理工大学招聘高层次人才(2018年)
面议
山东理工大学
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别高层次人才
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验其它
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点山东理工大学(山东省/淄博市)
联系方式
联系人:张老师
联系电话:0533-2****311
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职位描述
一、招聘学科
机械工程、农业工程、化学工程与技术、电气工程、交通运输工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、化学、力学、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、测绘科学与技术、建筑学、矿业工程、纺织科学与工程、生物学、数学、物理学、经济学、管理学、法学、文学、哲学、马克思主义理论、中国史等学科。

二、引进人才层次与类别
(一)第一层次:两院院士;相当水平人才。
(二)第二层次:国家“千人计划”“万人计划”(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;海外知名大学教授;相当水平人才。
(三)第三层次:国家优秀青年科学基金获得者;国家“青年千人计划”入选者;国家“万人计划”(青年拔尖人才)入选者;“长江学者计划”青年学者;国家级教学名师;中国科学院“百人计划”入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;海外知名大学副教授;省级有突出贡献的中青年专家;省部级人才工程入选者;相当水平人才。
(四)第四层次,具备下列条件之一:
1.学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授,且主持国家级科研项目并发表过高水平论文。
2.海外高水平大学助理教授,或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀博士。
(五)第五层次,本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士(博士后)。
1.A类博士:首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇;或首位发表本学科论文C刊一区2篇或SSCI、A&HCI源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索6篇;或获得省级及以上优秀博士论文;或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
2.B类博士:首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索3篇;或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇,且参与过省部级以上科研项目;或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
3.C类博士:首位发表本学科领域核心期刊论文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索2篇以上,能胜任核心课程的教学任务,具有较强的实践能力和创新能力;或具备相当水平者。
(六)柔性引进高层次人才。
1.围绕学科建设重点需要,对具有国家级人才称号或急需的省部级人才可采取柔性引进方式。
2.柔性引进的高层次人才,人事关系不转入我校,以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养。

三、引进人才待遇
请参见网址:http://www.liuxuehr.com/2018gxzp//sdlgdx/index.html#p3

四、符合国家“千人计划”、教育部“长江学者”特聘教授、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

五、联系方式
1.高层次人才联系方式
电话:0533-2782311
联系人:张老师
E-mail:rshch@sdut.edu.cn
申请时请注明信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”
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