2019-10-24
常州工学院招聘高层次人才(2019)
面议
常州工学院
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别高层次人才
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点江苏省常州市新北区辽河路666号(江苏省/常州市)
联系方式
联系人:苏老师
联系电话:0519-8****143-0
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职位描述

招聘类别


(一)高端人才


院士、“千人计划”、“长江学者”、“国家杰出青年基金”获得者等有关学科领域的杰出人才,或具备特殊专业技能的应用型拔尖人才。学校另设“杰出人才”、“延陵学者”、“青年英才”等高端人才岗位。


(二)学科带头人


具备深厚的学术造诣、卓越的学术水平和科研创新能力,领导组织能力强,在本学科有重大突出的科研、教学等业绩成果。


(三)教授


国内高水平大学教授,海外著名大学或研究机构相当教授层次的人员,应具有博士学位,年龄原则上不超过45周岁。


(四)博士


海外著名大学博士学位获得者,国内高水平大学博士学位获得者,年龄原则上不超过40周岁。


(五)学科团队


以高端人才或学科带头人为团队负责人,其他团队成员符合学校高层次人才引进要求,团队成员不少于3人;学科团队的科研方向符合学校学科建设需求,研究水平达到省内领先。


引进待遇


请参见链接:http://www.liuxuehr.com/gccrczp/czgxyzp.html


优惠政策


1.高端人才实行年薪制,“杰出人才”岗位年薪100-150万、“延陵学者”岗位年薪60-80万、“青年英才”岗位年薪30-50万。


2.学科团队成员可视情况根据其相应层次增加引进补贴。


3.在世界排名前200名大学毕业或在世界排名前100名的专业毕业的博士进校3年内享受副教授工资待遇,其余博士进校3年内享受副教授奖励性绩效津贴。


4.引进人才来校工作可享受2年的租房补贴。


5.引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目,并给予相应配套资助。


6.海归博士来校三年内,可不受资历限制,直接申报高级职称。


7.符合条件者可享受常州市5万元以上购房补贴。


8.引进的高端人才、学科带头人、学科团队成员,学校可优先安排其家属工作。


9.特别优秀人才的待遇可突破相应限额,一人一议。


常州工学院高层次人才柔性引进政策


引进分类


A类:


1.中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员;或国际上具有相当学术水平的专家学者。


2.年龄原则上不超过75周岁。


B类:


1.“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、国家973/863项目主持人、国家有突出贡献中青年专家、国家级教学名师、新世纪百千万人才工程国家级人选,或其他在国内外具有相当学术成就和影响的杰出专家。


2.年龄原则上不超过65周岁。


C类:


1.国家“优秀青年科学基金”获得者、“青年千人计划”入选者、国家级重点学科带头人、国家级重点实验室负责人、国家级社科重点研究基地负责人等,或境外具有较高学术水平、所在高校排名前300或专业排名前100的教授、副教授,或省部级科学技术(哲学社会科学)一等奖获得者(排名第一),或主持过国家自然(社会)科学基金重点(重大)项目(或面上项目2项及以上),或具有相当学术水平的人才。


2.年龄原则上不超过60周岁。


柔性引进待遇


1.柔性引进人才薪酬实行年薪制,A类人才面议,B类人才年薪20-40万/年,C类人才年薪15-30万/年。对于学校学科专业建设特别急需的优秀人才,可一人一议,由双方协商确定。


2.柔性引进人才产出的成果,超出协议目标任务的部分,按照学校相关科研、教学规定另予以奖励。


3.柔性引进人才在校工作期间,学校提供住宿和办公场所。


常州工学院2019年高层次人才引进需求表


请参见链接:http://www.liuxuehr.com/gccrczp/czgxyzp.html


联系方式


有意应聘者,请将个人简历、有关教学、科研业绩材料及家庭情况发送至各二级学院、体育教学部邮箱或人事处邮箱cgyrsc@163.com,防止邮件丢失请抄送至:czgxyrcb@163.com,发送主题请以“姓名+专业+学历(职称)+留学人才网-liuxuehr.com”格式注明。


联系人:吴老师

联系电话:

吴老师0519—85210143 (0)13815013230

周老师 0519—85217516 (0)13815057121 金老师0519—85217515 (0)13861172875

查询网址:常州工学院http://www.czust.edu.cn

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