2018-10-15
中国矿业大学招聘博士后(2018)
面议
中国矿业大学
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别博士后
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验其它
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点中国江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学人事处师资办公室(江苏省/徐州市)
联系方式
联系人:张老师
联系电话:0516-8****200
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职位描述

一、学校有哪些博士后流动站?


学校自1985年设立博士后流动站以来,现已建有14个博士后流动站,分别是矿业工程、电气工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、管理科学与工程、机械工程、力学、控制科学与工程、土木工程、环境科学与工程、地质学、信息与通信工程、计算机科学与技术、安全科学与工程。其中“矿业工程”流动站被授予全国优秀博士后科研流动站。建站以来,累计招收了800多名博士后。


二、博士后的申请条件有哪些?


1、思想政治表现良好,具有良好的学术品德,身体健康。


2、在国家“双一流”建设高校或海内外知名大学、研究机构取得博士学位不超过3年。


3、年龄一般在32周岁以下。


4、近3年第一作者或通讯作者发表JCR二区以上SCI论文1篇或SCI/SSCI论文2篇或CSSCI论文3篇或取得同行公认的重大成果。


三、博士后的薪酬待遇及其他福利政策有哪些?


1、薪酬待遇


每年不少于25万(含学校缴纳的各项社会保险和公积金约5万元),博士学位授予学校为世界排名前200名的博士后,学校额外一次性发放3万元补贴。


2、其他相关政策


(1)可参加学校专门组织的专业技术职务学术评价,可以竞聘学校相应学科的高级基础岗位。


(2)可以赴国内外知名高校或研究机构访学或交流。


(3)子女入托、入学享受我校教职工同等待遇,可申请租住学校房屋。


(4)博士后可按规定申请落户,将人事档案等转入学校管理;


(5)博士后可按相关规定享有学校公共资源服务。


四、博士后的出站要求以及如何竞聘学校的教师岗位?


在完成规定的研究任务的基础上,学校对博士后在站期间的学术成果采用评分评级制,期满考核合格及以上等次的人员,可竞聘学校教师岗位。考核优秀者优先聘用。具体评分标准参照学校博士后管理办法(http://pd.cumt.edu.cn/0c/fe/c11356a462078/page.htm


五、博士后的招聘流程以及需要准备的进站材料有哪些?


1、申请者查看中国矿业大学博士后招聘计划,了解相关信息并联系合作导师,初步达成合作意向后。


2、填写《中国矿业大学申请博士后岗位人员情况登记表》(见附件),准备相关附件材料,并交到各拟聘单位。


3、依托流动站及拟聘单位审核并报学校审批。


4、学校审批通过后,人事处协助博士后申请者办理相关进站手续,签订聘用合同。


六、如何获得更多的信息?


1、博士后招聘计划见


http://pd.cumt.edu.cn/1d/56/c11352a466262/page.htm,点击博士后招聘计划中各团队名称可以了解各团队的具体招聘要求、岗位职责、人员待遇等信息。


2、各二级单位负责博士后业务工作老师的联系方式见http://pd.cumt.edu.cn/30/3d/c11158a471101/page.htm


3、学校博士后管理办公室


联系人:张老师;电话:0516-83590200;邮箱:kdbsh@cumt.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网-liuxuehr.com”);


网址:http://pd.cumt.edu.cn/bshzpxx/list.htm


附件:申请博士后岗位人员情况登记表.docx

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