一、关于Ivy Labs Education
Ivy Labs Education (美国常春藤教育)
于2001年创立，位于美国康涅狄格州耶鲁大学校区内。常春藤教育为中国大陆、香港和美国本土的学生
提供全面的国际教育服务，是美国本土最早专注于亚太地区的早期规划、升学指导及教学培训的机构之一。公司目前是美国大学招生咨询专业协会(NACAC)、美国
独立教育顾问协会(IECA)和高等教育顾问协会(HECA)会员，也是美国寄宿中学协会 (TABS)会员及年会的协办机构。
2009年公司进入中国，先后于北京、香港开设办公室，与美国办公室协同配合，美国私立中学及大学升学咨询并兼，为家长和学生提供最丰富的教育资源和全面连贯的专业服务。
2014年， IVY LABS FUNDATION发起并创立了全美私立中学中国学生联合会，目前已成为全美最大的中国国际中学生组织，该组织得到中国驻美国使领馆及社会的广泛关注与支持，并被中国中央电视台（CCTV）等媒体多次报道。
我们的核心业务
美国常春藤教育专注于美国顶尖大学、寄宿中学规划与申请，推崇早期规划，擅长以量身定制的方法进行海外教育规划咨询，从独特的视角深度挖掘学生的个性和特质，抵制简单包装、复制以及批量输出。
常春藤教育丰富的教育咨询经验也使得其专家团队先后被全球知名金融机构如美银美林等邀请为其亚太地区财富管理业务 VIP客户提供教育顾问服务，在中国大陆，同时也是中信银行、浦发银行总行特聘海外教育顾问，并和花旗银行、招商银行等金融机构开展业务合作。
以2015为例，在我们指导规划的本科申请学生中，高达40%的学生获得前20名大学的录取，51%进入前30名的大学，96%进入前50名的大学。美国高中申请学生均进入包括Blair、Choate、Brooks、Kent等顶尖私立高中，相比于充斥于中国市场上提供批量化、模块化服务的服务机构，IVYLABS可谓是一枝独秀。
美国常春藤教育推崇“博雅通才”的教育理念,专注于对美国教育体系核心价值的发掘
和推广，避免过度强化应试技巧辅导，注重学生阅读、写作、批判性思维以及表达能力的提升。2013年，公司推出根据美国教育精髓和教学方法而设计的写作、阅读等网上系列精品课程，这些精品课程得到那些拥有国际教育理念的家长以及有海外留学计划的学生们的高度接纳。同时，针对拟到美国就读中学的学生们普遍所面临的挑战。
我们的团队
升学顾问团队：
美国常春藤教育目前拥有20多名全职升学专家团队，成员多数毕业于美国名校，其中还包括哈佛、耶鲁、哥伦比亚、宾大、杜克、卫斯理等名校的现、历任招生官、教授，美国著名私立高中的校长、
招生主任以及老师、教练等，他们各有所长、个性鲜明、深谙美国博雅教育之精髓，把先进的理念、丰富的人生阅历、多样的文化带到了常春藤教育，这使得我们美国专家团队的咨询和规划建议极具说服力，其精神指引也使家长和学生们受益匪浅。常春藤教育的管理团队部分成员还拥有投资银行、商业、传媒等方面丰富阅历，擅长将领先的管理方法和教育理念熔于一炉，既遵从商业原则，保持克制理性，又适度去商业化，放眼长远，恪守自身的竞争力，将常春藤教育团队的教育理想通过可持续发展的管理形态来一
一付诸完成。
课程研发与教学团队：
美国常春藤教育凭借其在美国新英格兰地区拥有的良好声誉以及该地区优质师资丰富的优势，先后聘请了一批具有丰富美国私立学校教学或课程研究经验、以及由毕业于美国顶尖大学并对美国教育体系有着深刻体验的教学团队负责课程研究和教学。
他们均拥有良好的大学教育以及在美国中学或大学有多年工作或教学经验的综合背景，同时熟悉中国教育特点及文化。因此，既能够保留国际前沿的教育理念，又能够本土化，做到真正的中西合璧，其教学理念和方法对中国学生和家长有非常契合的针对性。
前任招生官团队：
公司还特聘了颇具规模的美国大学前任招生官专家团，目前总人数超过50多名，均来自于顶尖的综合性大学和文理学院招生部门，凭借丰富招生审核工作经验，他们在学生的升学规划和申请过程中适时参与指导，并提供独立专业意见以及提供外部质量审核。
在校大学生导师团队：
公司建立了美国在校大学生导师(Mentor)团队，近百名来自美国名校的在校大学生将以他们独有的同理心、鲜活的人生经验，以及大学生活体验，引导及辅导学生高效的执行规划和应对各种挑战。
学术研究导师团队：
在学术上，2015年启动了“常春藤未来学者”
计划（FSP），聘请50多名来自美国顶尖大学知名学科的教授、博士生作为学科带头人，与多个常春藤大学知名实验室建立合作关系，指导来自世界各地优秀中学生发展学术能力，或帮助中学生完成实验课题。涵盖计算机、工程、生物与环境、经济与金融、心理学等研究方向。
我们的人力资源管理特色
公司定位于高端国际教育市场，把“尊崇博雅通才教育理念、热爱学生和教育”作为招聘选才的重要标准，并坚持“以学生为中心，配置全球性教育资源”的管理模式。公司目前在美国、香港、北京设有办公室，服务网络既根植于美国本土，又覆盖大中华地区极具区域特色和辐射力的城市，实行各地区办公室咨询专家、师资等人力资源共享机制，这样不仅能灵活调配各类教育资源、更好服务于客户，而我们的团队成员则可以相对弹性地选择工作地点，在公司的标准化管理的体系内享有多元文化体验。公司已经连续三年在哈佛、耶鲁、哥伦比亚大学等常春藤大学举办招聘说明会。
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